Soluções para sua empresa

Desenvolvemos ações de Capital Humano diferenciadas, com menor custo e melhores resultados.

CARGOS E SALÁRIOS

Implantamos e mantemos práticas de remuneração economicamente viáveis e alinhadas às estratégias, objetivos e metas organizacionais, permitindo recompensas de desempenhos diferenciados.

Principais processos envolvidos

Estrutura organizacional, definição, descrição e avaliação de cargos, salários PLR/PPR, bônus e incentivos, comparação e consistência interna e externa, tabela salarial, enquadramentos e encarreiramentos, remuneração variável, bem como melhoria e adequação de pacotes de benefícios, propiciando autofinanciamento dos serviços de RH.

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Acreditamos na Gestão da Cultura alinhada aos Valores da organização. Melhoramos processos de solução de problemas de renovação organizacional, por meio da administração da cultura organizacional, com ênfase especial no desenvolvimento das equipes internas.

Principais processos envolvidos

Planejamento estratégico, Cultura e Clima Organizacional, Team Building, Coaching, Engajamento, Competências e metas, Plano de Sucessão, Gestão do conhecimento e Gamification.

ATRAÇÃO, GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

Estratégias integradas de contratar, desenvolver e reter os colaboradores com melhor desempenho.

Principais processos envolvidos

Recrutamento & Seleção, Programas de trainees e estagiários, Assessment, Treinamento, Educação Continuada, Avaliação de Desempenho, PDI, Reconhecimento e Ascensão na carreira.

GESTÃO DE PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS

Projetos estratégicos que possuem como objetivo revisão de políticas internas e externas, implementação e gestão de mecanismos de integridade, consultoria em compliance, negociações trabalhistas e sindicais, negociações coletivas e individuais.

Principais processos envolvidos

Orçamento de pessoal (budget) e KPIs de RH, turnos, escalas, flexibilizações, gestão do absenteísmo, turnover e horas-extras, trabalho remoto e banco de horas, gestão e redução de custos com processos trabalhistas.

Programas pontuais
de curta duração

Qualidade de vida e sustentabilidade

Educação e terapia financeira

Adoção da agilidade

Coaching individual e de times

Mentoring de liderança e RH, e elaboração de programas internos

Gestão de cultura e mudança

Marketing pessoal e imagem profissional

Palestras e oficinas para eventos e desenvolvimento profissional e pessoal

Saúde emocional no trabalho

Gestão anticorrupção e compliance