Gestão estratégica integrada à área de Gente, contemplando ações de Clima e Cultura, Desenvolvimento de lideranças, Coaching, Mentoria, Programa de Estágio para desenvolvimento de projetos especiais, entre outros.

Alocação de equipe de apoio administrativo e operacional para manutenção dos processos desde Administração de Pessoal até Desenvolvimento Humano e Organizacional, bem como acompanhamento, supervisão e treinamento desses profissionais e equipe interna.

Implantação de programa integral de Cargos e Salários, regras e políticas de RH.

Suas principais etapas foram o levantamento do cenário atual, conhecimento da estrutura organizacional, bem como sua cultura, através de entrevistas com as principais lideranças voluntárias.

Elaboração e implementação dos processos, políticas e regras por parte da empresa seguindo os critérios e transparência para os colaboradores.

E para atingir a tão desejada profissionalização, é só seguir com o planejamento e gestão contínua alinhada às estratégias e metas organizacionais traçadas.

Dentre as etapas do processo tivemos o diagnóstico das necessidades para elaboração dos perfis de contratação de duas posições de nível Gerencial Sênior da organização, Hunting, entrevistas por competências e acompanhamento das entrevistas com a direção.

Os contratados realizaram o assessment DISC e receberam devolutivas individuais.

Fizemos seu acompanhamento no período de onboarding para apoio da direção na elaboração do PDI junto aos mesmos.